Om ook in de toekomst met de beste mensen te kunnen bouwen, hebben we ons team versterkt met Joran Meijerink. Als Recruitment Partner werkt hij aan duurzame personeelsvoorziening en een sterk werkgeversmerk. “Mensen voor Gebouwen wordt hier écht waargemaakt!
Joran is 31 jaar oud, woont in Rotterdam-Noord. Na zijn opleiding in Sportmarketing & Management heeft Joran zeven jaar in de detachering gewerkt, waar hij is doorgegroeid van junior naar teamleider.
Inhoudelijke groei
Zijn keuze voor de Van Herk Groep was bewust: “Ik kende het bedrijf, had regelmatig contact, maar was toch verrast toen ze mij voor deze functie benaderden. Hun vraag zette mij aan het denken over mijn eigen ontwikkeling. Ik merkte daardoor dat ik toe was aan een volgende stap, met inhoudelijke groei en een perspectief voor de lange termijn. De klik en het vertrouwen dat ik vervolgens voelde tijdens de gesprekken, overtuigden mij bij mijn keuze!”
Strategisch voorsorteren
Joran: “We investeren nú in de medewerkers van morgen. Met aandacht voor groei, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Op elk niveau in onze organisatie. Zowel bij Bouwonderneming Stout, bij Herkon als bij Lagendijk & Stout. En dat varieert van timmermannen tot de directie.”
Streven naar continuïteit
“We streven naar continuïteit en zoeken naar een sterkere binding met professionals”, legt Joran uit. “Dat doen we met een sterk werkgeversmerk, dat uitstraalt wat intern wordt ervaren.” Het doel is een gezonde mix van ervaren krachten en starters. Joran: “Daarbij denken we in het geval van starters ook na over begeleidingscapaciteit.”
Mensen voor Gebouwen
Joran: “Wij zijn eerlijk en transparant en dat betekent dat we niets beloven wat we niet kunnen waarmaken. Er moet een wederzijdse klik zijn en we willen langetermijnrelaties aangaan.” Dat valt hem vooralsnog makkelijk: “Mensen voor Gebouwen wordt hier op allerlei manieren beleefd.”
Koopkans eigen medewerkers
Als goed voorbeeld noemt Joran De Vijfheeren in Gorinchem, dat wordt getransformeerd van een voormalige horecalocatie tot appartementen. “Met dit project dragen we bij aan de lokale woningmarkt én kijken we hoe we onze eigen jonge medewerkers kunnen helpen aan een eerste woning, een echt voorbeeld van Mensen voor Gebouwen wat mij betreft!”
Vrijheid en verantwoordelijkheid
Precies het beleid waarvoor Joran dagelijks de reis naar Sliedrecht graag maakt. “Ik voel mij heel prettig bij de ‘open deuren’ en de platte organisatie. En de kans om mijn ervaring in te zetten om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk!”
Wil jij ook deel uitmaken van de Mensen voor Gebouwen? Bekijk dan onze vacatures en neem contact op met Joran via werken@stout.nl
